行政人员（人事经理）

岗位职责：
1、根据现有编制及各阶段招聘计划，统计、分析与确认公司各事业中心实际人力需求；
2、根据招聘计划与需求发布企业各类招聘信息，收（搜）集、筛选与整理各类应聘信息资料；根据整体招聘计划与招聘需求，组织安排各类招聘活动，并对招聘过程和结果进行跟进与评估
3、应聘人员经初试甄选后，即刻联系用人部门负责人安排复试，并跟踪应聘面试全部过程；
4、进行招聘渠道的日常运用、管理、评估与维护工作，并协助上级开发与拓展新的招聘渠道；
5、收集、整理与分析招聘数据，编制每周/月招聘报表，制定阶段性招聘改善计划并实施；
6、协助上级逐步完善与优化公司招聘管理体系，参与公司招聘政策、制度与流程的制定。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、一年以上大型企业招聘工作经验，熟悉常用网络招聘渠道及普工招聘渠道。
3、有一定的洞察力与判断能力，能够与团队成员和其他内、外部组织协作一致地开展工作；
4、性格外向，有耐心，工作主动、热情，能吃苦耐劳，沟通表达能力强，文字表达能力好；
5、熟练使用Word、Excel等办公软件；有以上经验者优先考虑。
薪资待遇
1、参考月薪3000
2、每周双休（含法定节假日）
3、工作时间  早上8点半-12点  下午14点半-18点
4、其他奖励适时裁定